义乌青年，做有为的“创二代”

　　像毛赛妮这样的青年企业家在义乌不在少数，他们正在传承中创新，希望走出一条创业之路。而与此同时，受益于“房东经济”，不少义乌青年停下进取的脚步，开始追求安逸的生活。俗话说：富不过三代。义乌青年是选择享受安逸还是迈步创业？在解放思想大讨论活动中，记者采访了一批青年企业家与创业者，希望他们的经历可以给出一些启示。

　　“其实义乌的‘富二代’应该有危机感，现在很多成功创业的年轻人都来自外地。我们企业就培养出不少创业者，他们在学到技术、积累一定资源之后，创办了自己的企业，而其中义乌人的比例不到20%。”义乌青年企业家协会副会长王婷婷如是说。

　　1979年出生的王婷婷，从北京理工大学毕业之后就开始帮助父亲打理企业。在与员工的接触中，王婷婷发现，一些本地青年的工作抗压能力较差。30岁的义乌小伙子小陈就属于这种情况。“他家的房租年收入有二三十万元。我们本来打算将他培养成专业人才，但他不接受各种培训，稍有压力就找借口请假，两年之后就在企业里做不下去了。”王婷婷说。

　　20岁的义乌小伙子陶司，于今年6月开始创业。“趁年轻总要做点事。家里做外墙涂料生意，而我只对餐饮感兴趣。”开店之前，陶司专门去杭州、上海等地试吃菜品，最终决定在化工路开一家自助烧烤店。从选址、谈房租到装修，陶司都独自完成。“为租店面他跑了三次，期间有人愿意多出一万元租那个店面，而房东被我儿子的创业热情打动，决定把店面租给他。现在他每天早上8点钟进原料，一直要忙到第二次凌晨。”母亲陶群英说起儿子陶司，满脸欣慰。

　　1985年出生的毛赛妮拥有研究生学历，毕业于英国圣·安德鲁斯大学市场营销专业。2010年，她出于个人兴趣开了一家大型养生SPA会所。“刚起步时，开拓客户资源、打理各方关系等都要靠自己，困难很多。”如今，毛赛妮将管理已上正轨的会所交由职业经理人打理，自己则重回家族企业帮忙。

　　“我们家没男孩，我能感受到父母的期望，他们支持我创业，更希望企业后继有人。刚进企业时，我不免心高，嫌这里庙小。当自己经历创业后，才深感父母当年不易。现在重回企业，我不再浮躁。”毛赛妮说，“今年，我想着重做好电子商务。前不久，我参加了团市委举办的青年电子商务夜校。目前，企业对电子商务的投入很大，我们已经把规划做到两年后，我对电商的投资回报很有信心。”

　　义乌区域经济研究学者许庆军表示：“如今，义乌市场的产业基础已发生变化。不少义乌青年不想走父辈的路，他们的知识结构、管理理念已截然不同，更注重人与社会的发展。目前更重要的是，我们要理解现代经济社会环境与‘富二代’之间的关系。年轻人的社会责任感，我们不应忽视。社会与舆论，要关注他们到底需要哪些正能量，从中加以正确引导，激发他们的创业热情。”

　　北京大学中国民营企业研究所执行所长黄俊立认为，目前，“富二代”的许多问题是由父辈造成的，不少家长的包办与溺爱使孩子的进取精神流失。如果想让孩子接班，家长们应该有一个不少于十年的长远计划：首先要让孩子有良好的知识储备；最好毕业后在其他企业工作一段时间积累经验，再回到家族企业从基层做起；最后才完全承担起整个企业的经营。另外，家长应该在自己能力尚可的时候交班，这样既能放手让孩子实践又能给予一定的指导。

　　“希望更多的‘富二代’青年能够秉承父辈的‘鸡毛换糖’精神，扛起企业发展和义乌改革创新的大旗，做真正有为的‘创二代’。”团市委负责人说。